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1 名前：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2010/07/03(土) 21:29:03 ID:???　
　 　「人間は使い捨ての道具じゃない。もう派遣はごめんだ」。雇い止めに遭った２００９年 　
　 ３月、小松市内の男性（３５）は固く誓った。 　
　 　
　 　派遣歴７年。０７年末からは小松市の大手建設機械メーカーで部品選別をこなした。仕事 　
　 は正社員と同じなのに給料は７～８万円低い。それでも黙々と働き続けたが、０８年のリー 　
　 マンショックの余波であっさりと“クビ”になった。 　
　 　
　 　定職を求めハローワーク通いを続けたが、運転免許がないことが災いして、１年以上たっ 　
　 ても職は見つからない。失業給付金は使い果たし、週１回の警備員のアルバイトで食いつな 　
　 ぐ日々。全財産は６万円を切り、先月、社会福祉協議会から１０万円の貸し付けを受けたば 　
　 かりだ。「もう、派遣でも何でもいい。とにかく仕事が欲しい」。男性の心は折れかけている。 　
　 　
　 　　　　　◇ 　
　 　
　 　世界的不況後の「派遣切り」で失業者が急増したことを受け、民主党政権が進めている派遣 　
　 の規制強化が波紋を呼んでいる。 　
　 　
　 　派遣労働者は、１９８６年の労働者派遣法施行で生まれ、０４年、経済界の要望を受けた 　
　 小泉政権が製造業への派遣を解禁して急増した。０８年度には３９９万人に達し、派遣は多 　
　 様な働き方の象徴として市民権を得るかに見えた。 　
　 　
　 　だが、前日まで仕事の有無がわからない日雇い派遣は「ワーキングプアの温床」とされ、 　
　 二重派遣による企業のマージン搾取も発覚。自公政権が、日雇い派遣禁止を柱とする法改正 　
　 案を提案し、規制強化論議に火が付いた。 　
　 　
　 　政府・民主党案は、派遣会社の社員として、派遣先がなくても給与が保障される「常用型」 　
　 を基本とし、製造業への派遣や日雇い派遣は原則禁止。仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「 　
　 登録型」も、通訳など専門業務を除き禁止するとした。 　
　 　
　 　しかし、働き口を奪われた派遣社員が正社員になれる保証はなく、厚生労働省は、法改正 　
　 で４４万人が職を失うと試算。皮肉にも、派遣労働者の失業不安は増大している。 　
　 　
　 ソース：YOMIURI ONLINE 　
　 http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/ishikawa/news/20100703-OYT8T00002.htm 　
　 　
　 関連スレ 　
　 【自動車】マツダ、派遣社員めぐりトラブル　不況・減産、3月期も最終赤字［10/06/22］ 　
　 http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277176636/ 　
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